千代田ステーション

【九段下駅／徒歩6分】○月給最大30万円以上可能！≪年間休日121日≫でプライベートも充実☆

【仕事内容】

ケアマネージャー／千代田区＃担当件数３５件以上
【居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般】
居宅介護支援センターにて、介護保険サービスを利用するご利用者
様からの相談に応じ、ご本人様の希望や心身の状態を考慮して、在
宅や施設での適切なサービスが受けられるように、ケアプランを立
てると同時に多職種との連携を行って頂きます。
・ケアプラン作成　・モニタリング
・記録　・各業務に関する多職種との連携
・事務業務
＊未経験の方には、研修があります。
＊担当件数：３５件以上担当していただきます。
　件数については相談可

【就業場所】
〒102-0072
東京都千代田区九段北２‐３‐７前川九段ビル２階
当社　千代田ステーション

募集職種	ケアマネージャー　病院　正社員
勤務地	東京都千代田区九段北２‐３‐７前川九段ビル２階
給与	【月給】 285,000円～350,000円【固定残業代】あり 60,500円～74,200円固定残業代に関する備考・固定残業手当は３５Ｈ分の時間外労働手当（時間外労働の有無に　関わらず定額支給。超過分は追加支給。）　なお、当該時間数は積算根拠となるもので、見込みや実績を示す　ものではない。【その他】・資格手当（正看護師・ＰＴ・ОＴ・ＳＴ）１０，０００円～２０，０００円）
応募資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）　必須【必要な経験等】不問
勤務時間帯・日数	シフト制就業時間１ 8時00分～17時00分就業時間２ 9時00分～18時00分【休憩】 60分【時間外】あり月平均時間外労働時間 30時間【時間外の補足】社員の事故や急病で欠員が生じた時は、１日８時間まで６回を限度として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで延長できる。
休日・休暇	休日その他週休二日制その他シフト制６ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日【年間休日数】 121日 ※育児休暇取得実績あり
待遇・福利厚生	【昇給】昇給制度あり昇給（前年度実績）あり昇給金額/昇給率 1月あたり0円～1,700円（前年度実績）【賞与】賞与制度あり賞与（前年度実績）年2回賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 30,000円【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
求人の特徴	経験不問/
その他	・育児休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：68人（全体：650人）入社１カ月間は、育成センターのトレーナーによる研修制度がありますので、未経験の方でも学びながら件数を担当して頂ける環境があります。毎月、主任ケアマネージャーによるスキルアップ研修も実施しております＊試用期間中の賃金には、３５時間分の固定残業手当（５４，４００円～７６，４００円）が含まれます。 ※給与は担当件数・経験により考慮します。グッドライフケアは、東京・大阪の都心部で地域密着の在宅介護・看護サービスを展開している会社です。 ●「自宅で最期まで」を叶える仕事多くのご利用者は、自宅で最期まで過ごすことを望まれています。その思いに寄り添い、ケアプランを通じて実現に導くことがケアマネージャーの仕事です。社内には同じフロアに看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護士、福祉用具専門相談員、社会福祉士などの多職種が在籍しており、常に連携できる環境があります。ケアマネージャーが中心となって連携をとり、ご利用者の在宅生活を支えます。 ●約半数のケアマネージャーが未経験で入社しています未経験で入社したケアマネージャーは、育成センターにて基礎から学んでいただきます。基準書に沿ってケアプランの作成方法や記録の書き方などを学び、先輩ケアマネージャーと一緒に新規の同行などを行い基本的な業務の流れを覚えます。

募集職種

ケアマネージャー　病院　正社員

勤務地

東京都千代田区九段北２‐３‐７前川九段ビル２階

給与

【月給】
285,000円～350,000円

【固定残業代】
あり
60,500円～74,200円
固定残業代に関する備考
・固定残業手当は３５Ｈ分の時間外労働手当（時間外労働の有無に
　関わらず定額支給。超過分は追加支給。）
　なお、当該時間数は積算根拠となるもので、見込みや実績を示す
　ものではない。

【その他】
・資格手当（正看護師・ＰＴ・ОＴ・ＳＴ）１０，００
０円～２０，０００円）

応募資格

介護支援専門員（ケアマネージャー）　必須

【必要な経験等】
不問

勤務時間帯・日数

シフト制
就業時間１
8時00分～17時00分
就業時間２
9時00分～18時00分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均時間外労働時間
30時間

【時間外の補足】
社員の事故や急病で欠員が生じた時は、１日８時間まで６回を限度
として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで延長できる。

休日・休暇

休日
その他
週休二日制

その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

【年間休日数】
121日

※育児休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

【昇給】
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円～1,700円（前年度実績）

【賞与】
賞与制度
あり
賞与（前年度実績）
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

【交通費】
実費支給（上限あり）
月額
30,000円

【加入保険】
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

求人の特徴

経験不問/

その他

・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数：68人（全体：650人）

入社１カ月間は、育成センターのトレーナーによる研修制度があり
ますので、未経験の方でも学びながら件数を担当して頂ける環境が
あります。毎月、主任ケアマネージャーによるスキルアップ研修も
実施しております

＊試用期間中の賃金には、３５時間分の固定残業手当（５４，４０
０円～７６，４００円）が含まれます。

※給与は担当件数・経験により考慮します。
グッドライフケアは、東京・大阪の都心部で地域密着の在宅介護・
看護サービスを展開している会社です。

●「自宅で最期まで」を叶える仕事
多くのご利用者は、自宅で最期まで過ごすことを望まれています。
その思いに寄り添い、ケアプランを通じて実現に導くことがケアマ
ネージャーの仕事です。

社内には同じフロアに看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚
士、介護士、福祉用具専門相談員、社会福祉士などの多職種が在籍
しており、常に連携できる環境があります。ケアマネージャーが中
心となって連携をとり、ご利用者の在宅生活を支えます。

●約半数のケアマネージャーが未経験で入社しています
未経験で入社したケアマネージャーは、育成センターにて基礎から
学んでいただきます。基準書に沿ってケアプランの作成方法や記録
の書き方などを学び、先輩ケアマネージャーと一緒に新規の同行な
どを行い基本的な業務の流れを覚えます。

名称	株式会社グッドライフケア東京
所在地	東京都千代田区九段北２‐３‐７前川九段ビル２階
アクセス	東京メトロ東西線　九段下駅　徒歩　6分
事業内容	訪問介護・訪問看護・居宅介護支援事業所を中心に、高齢者の在宅生活を支える介護保険サービスを提供しています。東京都内で１１カ所の事業所を運営しています。 ■特長グッドライフケアでは、介護士、看護師、ケアマネジャーなど、専門職が連携し、在宅生活を希望される地域の方へ限界を一歩超えるサービスのご提案を行っています。

名称

株式会社グッドライフケア東京

所在地

東京都千代田区九段北２‐３‐７前川九段ビル２階

アクセス

東京メトロ東西線　九段下駅　徒歩　6分

事業内容

訪問介護・訪問看護・居宅介護支援事業所を中心に、高齢者の在宅
生活を支える介護保険サービスを提供しています。
東京都内で１１カ所の事業所を運営しています。

■特長
グッドライフケアでは、介護士、看護師、ケアマネジャーなど、専
門職が連携し、在宅生活を希望される地域の方へ限界を一歩超える
サービスのご提案を行っています。

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